蚌埠淮上:建立容錯免責機制 激勵干部擔當作為

時間:2019-06-12 16:01   
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“有了這個辦法,我們再也沒有后顧之憂了,干勁也更足了……”近日,蚌埠市淮上區出臺《關于激勵干部擔當作為建立容錯免責機制的實施辦法(試行)》,廣大黨員干部紛紛為容錯免責機制點贊。

為有效保護和調動全區各級黨政干部改革創新、干事創業的積極性,淮上區研究出臺了《關于激勵干部擔當作為建立容錯免責機制的實施辦法(試行)》。辦法規定,符合“在落實重大決策部署方面,出現工作失誤或偏差,但主觀上沒有為個人、他人或單位謀取私利,且積極主動消除影響或挽回損失的”等13種情形,可以按照申請、核實、認定、反饋、報備等步驟予以容錯免責。同時,該辦法還對不予容錯免責的8種情形作出了明確規定。

“除特殊規定外,對給予容錯免責的干部,在黨風廉政考核、年度考核、綜合考評、評先評優、干部選拔任用、職級職稱晉升、黨風廉政意見回復以及黨代表、人大代表、政協委員和后備干部資格等方面不受影響”,區紀委監委分管組織工作的常委介紹道。

“建立容錯免責機制,對于激勵干部擔當作為,建立良好的政治生態環境,實現區委提出的‘爭創國家級經濟開發區’的目標,十分重要,下一步我們將用好這一機制,進一步發揮調動全區干部的積極性”,區紀委監委主要負責人表示。(蚌埠市紀委監委)


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